Asistimos regularmente empleadores ante el Tribunal de Trabajo o el Tribunal de Apelación, pero también ante el Tribunal de Seguridad Social, en particular en caso de accidente de trabajo, enfermedades profesionales, culpa inexcusable.

Para individuos, se tratará de asesorarlos y hacer que se respeten sus derechos en la ejecución de su contrato de trabajo. (Horas extraordinarias, acoso moral y sexual, descansos, discriminación, condiciones de trabajo y modificación del contrato de trabajo...).

Nuestro despacho también interviene para negociar la extinción de un contrato de trabajo en las mejores condiciones y, en su caso, ante los Juzgados de lo Social en el marco de un procedimiento de impugnación del despido. (Despido convencional, dimisión, cese judicial, preaviso, despido por mala conducta, despido por causa económica, despido por insuficiencia profesional o despido por incapacidad u otras causas).

Por supuesto, debe tenerse en cuenta que favorecemos en general y en su interés, acuerdos amistosos a través de una transacción cuando tal resultado sea posible.